La CVMO lance un appel de candidatures pour des postes au sein du Comité consultatif de la structure des marchés

TORONTO – La Commission des valeurs mobilières de l’Ontario (CVMO) sollicite les candidatures à son Comité consultatif de la structure des marchés (ou le Comité).

Fondé en 2011, le Comité sert de forum où l’on discute des questions relatives à la structure des marchés et aux transactions qui y surviennent. De plus, les employés de la CVMO peuvent y faire part de leurs commentaires afin de faciliter l’élaboration de politiques et des initiatives d’établissement de règles favorisant la protection des investisseurs, l’équité et l’efficacité des marchés financiers ainsi que la confiance des investisseurs à l’endroit de ces marchés.

La CVMO s’engage à ce que ses comités soient diversifiés. Elle choisit les membres du Comité en fonction de leur connaissance étendue des marchés financiers canadiens, de leur structure et des exigences réglementaires s’appliquant à la législation sur les valeurs mobilières au Canada. Les 12 à 15 membres du comité se réunissent tous les trimestres et y sont pour un maximum de deux mandats consécutifs de deux ans. Les membres en fin de mandat peuvent exprimer leur désir d’en entamer un deuxième. Le Comité est actuellement présidé par la directrice de la Direction de la réglementation des marchés de la CVMO et son mandat est affiché sur le site Web de l’organisme. 

Nous invitons toutes les personnes intéressées, notamment les représentants ayant de l’expérience dans ce secteur d’activité et connaissant bien les questions de structure des marchés, à présenter leur candidature par écrit, en prenant soin de préciser leurs domaines d’activités professionnelles et leur expérience pertinente d’ici le vendredi 28 juillet 2023.

Les demandes d’adhésion au Comité peuvent être envoyées par écrit à
[email protected].

Pour toute question relative au Comité consultatif de la structure des marchés, veuillez vous adresser aux personnes suivantes :

Employeur soucieux de l’égalité de chances, la CVMO tient à assurer la diversité, l’équité, l’inclusivité et le sentiment d’appartenance dans son milieu de travail et d’y écouter plusieurs points de vue.

Nous avons pour priorité d’assurer la visibilité des offres d’emploi et l’absence d’obstacles pour tous les groupes sous-représentés, notamment les Autochtones, les Noirs, les personnes racisées ou handicapées, les femmes et les LGBTAB+.

Si nous devrons prendre pour vous une mesure d’adaptation, veuillez nous le faire savoir en nous écrivant à notre adresse confidentielle [email protected].

Consultez la page Accessibilité à la CVMO pour prendre connaissance de nos politiques sur l’accessibilité et les mesures d’adaptation au travail.

Nous sommes fiers de nous être associés aux organismes suivants : la BlackNorth Initiative , le Centre canadien pour la diversité et l’inclusion  et Fierté au travail Canada .

La CVMO a pour mandat de protéger les investisseurs contre les pratiques déloyales, irrégulières ou frauduleuses, de favoriser des marchés financiers équitables, efficaces et concurrentiels et la confiance à l’égard de ceux‑ci, la formation de capital, ainsi que de contribuer à la stabilité du système financier et à la réduction du risque systémique. Nous conseillons vivement aux investisseurs de vérifier l’inscription de toute personne ou société offrant des possibilités d’investissement et de consulter les documents de la CVMO à l’intention des investisseurs, mis à leur disposition à l’adresse https://www.osc.ca/fr.

 

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