La CVMO lance un appel de candidatures pour des postes au sein du Comité consultatif d’experts pour les personnes âgées

TORONTO – La Commission des valeurs mobilières de l’Ontario (CVMO) est à la recherche de membres pour son Comité consultatif d’experts pour les personnes âgées (ou le Comité).

Le Comité sert de forum de discussion des problèmes auxquels les personnes âgées sont confrontées. Créé en 2016, le Comité fournit au personnel de la CVMO des avis et des commentaires d’experts sur les politiques et les activités opérationnelles, pédagogiques et communautaires dans le domaine des valeurs mobilières afin de satisfaire les besoins des investisseurs ontariens âgés. Il comprend au plus 15 membres, généralement des représentants des milieux juridique, universitaire et financier, ainsi que des professionnels de la santé et des défenseurs des droits des personnes âgées.

Le Comité sera constitué pour une période d’un an et se réunira environ quatre à six fois. Il est présidé par Tyler Fleming, directeur du Bureau des investisseurs.

Si vous souhaitez poser votre candidature, vous devez le faire d’ici le mardi 4 juillet 2023 en précisant en quoi votre expérience est pertinente. Vous pouvez soumettre votre candidature et vos questions concernant le Comité au Bureau des investisseurs de la CVMO à l’adresse [email protected].

Employeur soucieux de l’égalité de chances, la CVMO tient à assurer la diversité, l’équité, l’inclusivité et le sentiment d’appartenance dans son milieu de travail et à y écouter plusieurs points de vue.

Nous avons pour priorité d’assurer la visibilité des offres d’emploi et l’absence d’obstacles pour tous les groupes sous-représentés, notamment les Autochtones, les Noirs, les personnes racisées ou handicapées, les femmes et les LGBTAB+.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, veuillez nous le faire savoir en nous écrivant à notre adresse confidentielle [email protected].

Consultez la page Accessibilité à la CVMO pour prendre connaissance de nos politiques sur l’accessibilité et les mesures d’adaptation au travail.

Nous sommes fiers de nous être associés aux organismes suivants : la BlackNorth Initiative, le Centre canadien pour la diversité et l’inclusion et Fierté au travail Canada.

La Commission a pour mandat de protéger les investisseurs contre les pratiques déloyales, irrégulières ou frauduleuses, de favoriser des marchés financiers équitables, efficaces et concurrentiels, et la confiance à l’égard de ceux-ci, de favoriser la formation de capital, ainsi que de contribuer à la stabilité du système financier et à la réduction du risque systémique. Nous conseillons vivement aux investisseurs de vérifier l’inscription de toute personne ou société offrant des possibilités d’investissement et de consulter les documents de la Commission à l’intention des investisseurs, mis à leur disposition à l’adresse https://www.osc.ca/fr.

– 30 –